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在职场上，早已经流传着“996”的说法，这也是不少上班族的普遍状态。然而，面对这个强度的工作时间，还引起不少议论。大家都很质疑一个问题，这个备受热议的996工作制违法吗？下面一起来了解一下。

近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，对“996”工作制是否违法给出了答案，人力资源社会保障部、最高人民法院两部门联合明确表示，996工作制属于严重违法的行为。

所谓“996”，就是从早上9点钟上班直到晚上9点钟，并且一周连续工作6天，算下来一周就要工作72小时；“715”则是说每天的工作时间都要超出15个小时，并且一周要连续工作7天，周工作累计时长达105小时。

因此，996工作制已经涉及公平正义的法律问题，根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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