996工作制是什么意思 为什么说该制度严重违法?：如果按照劳动法相关规定来说，各大企业员工每天标准工作时长为8小时，并且星期六、日均属于双休日。但现实中很多企业都推行996工作制，并且已经是普遍现象。那么……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！

如果按照劳动法相关规定来说，各大企业员工每天标准工作时长为8小时，并且星期六、日均属于双休日。但现实中很多企业都推行996工作制，并且已经是普遍现象。那么，996工作制是什么意思？下面一起来了解一下。

996工作制，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制度的周工作时间为最低为12x6=72小时。这更代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

但这所谓的996工作制属于严重违法！根据最高法、人社部认定，“996”工作制严重违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的规定，因此，相关公司规章制度应认定为无效。

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