996工作制和007工作制什么意思 加班费怎么发?：劳动法规定，企业员工每天标准工作时长为8小时，周六周日为休息日可不上班。但一线城市里，996工作制并不少见。那么，996工作制和007工作制什么意思呢？下文小编就……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
劳动法规定，企业员工每天标准工作时长为8小时，周六周日为休息日可不上班。但一线城市里，996工作制并不少见。那么，996工作制和007工作制什么意思呢？下文小编就给大家简单的介绍一下相关的信息吧。
996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。
关于“加班费”的法律适用性讨论非常多。用人单位如何支付加班费？我们一周应该工作多长时间？多长的加班时间算合理呢？按照规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；此外，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
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