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职场新人该不该锋芒毕露

俗话说：“有人的地方就有江湖”，职场也像一个战场，在职场中争权夺利已不再是什么新鲜事，“枪打出头鸟”这句话说得不无道理，职场就是个大染缸，如果太过于锋芒毕露的话，很容易得罪其他人，给自己树立一些不必要的敌人。

但是过于掩饰自己的实力也是对自己和对手的一种不尊重，不仅会断送自己的大好前途，也会给别人一种虚情假意的印象，有句话是这么说的“不招人妒是庸才”，我们无法阻止别人对我们的看法，但是我们不应该为了别人的想法而阻碍了自己前进的脚步，在职场中，讲究张弛有度，只要把这个度把握好了，就绝对没问题。

为什么锋芒毕露的人会遭人讨厌，最大的原因不是他的光芒让人嫉妒，而是在光芒的背后他不懂得share，不懂资源共享。让大家眼巴巴地看你独领风骚却绝口不提团队、大家、合作等关键词，没人会开心的起来吧。任何成功也不可能是一个人的功劳，就算你占了99%的功劳，剩下的那1%也是无法忽略的。

何不借花献佛，把这份荣耀归功于大家的合作，让每个人心里都能舒坦，当然，谁是最大的功劳老板心里都明白着呢(毕竟眼不瞎心不堵)。

锋芒毕露好还是低调好

很多时候，如果我们在职场上太过于锋芒毕露的话，很容易无形中得罪其他人。因为你太过于有能力了，就显得他们特别没能力。而且如果你多次表现的话，就会显得你的领导更没有能力，所以有些小人必然会暗地里捣鬼，甚至给你使绊子，相信这也是很多人都不愿意面对的情况。

所以并不是不让露一点锋芒，而是要必要的时候，懂得遮掩自己身上的锋芒，适当把功劳让自己的领导，这样以后即便是你犯错的时候，领导念在你的价值，也会懂得保护你的。

在一般工作中规中矩，没有特殊的情况下还是要遮掩锋芒;需要有人去处理或是你认为你可以完成 的更出色更完美的任务时，可以锋芒毕露，这个要相互结合，不能一味的锋芒毕露，也不能一味的遮掩，要把握这个度。

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