2025年放假安排时间表法定假日 放假安排2025年放假通知情况

2025年元旦放假3天，从2025年1月1日-1月3日；其中1月1日是元旦法定假日。

2025春节法定节假日7天，从2025年2月11日-2月17日；其中2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。

2025清明节放假3天：从4月3日-4月5日放假，共3天；其中4月4日是清明法定假日。

2025五一放假3天：从5月1日-5月3日放假；其中5月1日是五一法定假日。

2025端午节放假3天：从6月12日-6月14日放假；其中6月14日是端午节法定假日。

2025中秋节放假1天：2025年9月21日当天放假，只1天。

2025年国庆节放假7天：从10月1日-10月7日放假，其中,10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假日。

法定节假日工资：

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

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