入职薪水谈判你千万不能犯的错，薪金谈判有哪些要点？：工作励志文章 每个求职者都希望能找到自己满意的工作，却很少有人会跟应聘公司进行薪金谈判，争取拿到满意的薪水。其实并不是不渴望高薪水，而是担忧自己报的……91运势网（www.91fafa.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
工作励志文章
每个求职者都希望能找到自己满意的工作，却很少有人会跟应聘公司进行薪金谈判，争取拿到满意的薪水。其实并不是不渴望高薪水，而是担忧自己报的数字不合时宜，怕低也怕高。其实薪金谈判并没有你想象的那么复杂，如果你能在谈判时避免提到的一些错误，说不定你会比别的求职者拿到更高的薪水！七杀星、破军星：毫无准备就进战场。
一般来说，几乎所有的用人单位都会询问求职者意向的薪金范围，有的甚至在一开始给你打面试电话的时候就会提出这个问题。你得提前做好准备，因为一旦对方发现你毫无准备，你可能就要被压低“售价”，又或者你可能会不小心冲动地说出一些对以后进行薪金谈判不利的话来。所以你一定要事先做好这方面的准备，在心里有个大约的数字，这样当对方提出问题时你才能更好地应对。
廉贞星、贪狼星：没有核实你所查到的信息。
似乎最显而易见的得知各职位薪金水平的方法就是各种薪水查询网站了，但问题在于这些网站并不可靠，一方面是因为网站上罗列出来的相同的职位常常属于各种不同的行业，另一方面，不同地区的薪金水平差异也很大。一般来说，同行业中的一些职业协会所提供的数据则要可靠得多，当然最好的选择是多跟同行业的职场人士聊一聊，找朋友打听打听，你一定会得到最靠谱的数字。
紫微星、天府星：给出一个薪水范围，却因拿到最低数字而感到失望。
如果你给出的薪金范围是“4000—6000”，那么如果你最后拿到的是4000，就别觉得奇怪，因为是你自己告诉对方你的底线在哪里的。因此，你得仔细考虑这个范围，要知道，你关心的是这个范围中最高的数字，而用人单位关心的确是最低的那个。
武曲星、天相星：不考虑除了薪金以外的因素。
相信你心中会有个薪金底线，但如果因此而忽略了薪水以外的因素，那你可能会错过不少好机会。比如说虽然该公司给出的薪水比你预期的要低，但对方提供的保险、假期、奖金、旅行等等福利都明显优于其他公司，你就要好好考虑一下，是否能在薪水的方面做一些让步。另外还要注意的是，也许某份工作提供的薪水很高，但工作内容却让你非常痛苦，你可不要仅仅因为金钱的缘故便义无返顾地跳进去。
太阳星、巨门星：对你过去的薪金数字说谎。
为了得到更高的薪水，在被问到过去的薪水时，太阳与巨门很可能会战战兢兢地报出高于之前薪水的数字。但是这样做往往会产生事与愿违的结果，因为绝大部分公司都会对入职员工做背景调查，甚至直接联系员工的前公司进行核实。所以，为了以防万一，就不要在这个问题上动脑筋了，最好的办法就是说实话，并告诉对方之所以选择那家公司，是因为你看中是其让你进步的机会，让对方知道你是个相当有上进心的员工。
天机星、太阴星：敷衍搪塞。
因为担心自己所报的薪水太低，怕自己吃亏，又担忧所报薪水太高，怕用人单位不肯付而拒绝用你，所以难免在用单企业要你说出你期望的薪水时，支支吾吾，跟对方打太极拳，就是不给出确定的薪金数字。亲爱的，这样的拒绝敷衍，很可能会让你错过一些机会。如果用人单位直截了当地询问你期望的薪金范围，而你又敷衍搪塞，不肯给出确定的答案，对方很可能会觉得你并没有求职的诚意，从而转向另一个求职者。
天梁星、天同星：让对方以你过去的薪金水平为基准。
你过去赚多少钱跟现在的公司没有任何关系，而且任何一家公司都能准确衡量出来你的价值，根本不需要知道你以前的薪水。为了避免你将来的薪水跟过去的薪金数字挂钩，所以最好能谢绝讨论与之相关的问题。如果无法避免这个话题，那么你可以强调之前之所以选择了这份薪水较低的工作是因为有你感兴趣的工作、有新的技能可以学，你希望以此提升自己的工作能力。你得把重点放在现在你期望的数字上以及你认为自己价值几何。
入职薪水谈判你千万不能犯的错，薪金谈判有哪些要点？
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