2022年五一几天假 五一2022年放假安排：2022年五一几天假：2022年五一节放假5天。根据国务院的《2022年放假安排》，2022年五一节，从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班……91运势网（www.91fafa.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！

　　导读：在日常生活中，我们每周期待的假期就是周末时间，但是到了固定月份，我们还可以期待一下法定节假日，比如4月份有清明节，5月份有五一劳动节。五一还未到来，但是五一放假安排已经出来了，那么2022年五一几天假？五一2022年放假安排是怎样的呢？和万年历小编一起去查询下吧。

五一

　　2022年五一几天假

　　2022年五一节放假5天。

　　五一2022年放假安排

　　根据国务院的《2022年放假安排》，2022年五一节，从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　假期列表如下：

　　4月30日（星期六）

　　5月1日（星期日）劳动节【三倍工资日】

　　5月2日（星期一）

五一

　　5月3日（星期二）

　　5月4日（星期三）

　　2022年五一节期间，仅在法定休假日当天上班才发三倍工资；休息日上班的，可以安排补休，否则发二倍工资。

　　五一加班工资怎么计算

　　1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

　　2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

　　所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

五一

　　备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

　　劳动节的来历意义

　　国际劳动节又称五一国际劳动节、劳动节，是世界上大多数国家的劳动节。节日源于美国芝加哥城的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，1889年的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。中国政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

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