非本人意愿中断就业包括哪些情况 来看答案：根据法律规定，职工依法参加失业保险1年，并且非因本人意愿中断就业的，办理失业登记后可以依法领取失业金。很多网友咨询，非本人意愿中断就业包括哪些情况？下……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！

根据法律规定，职工依法参加失业保险1年，并且非因本人意愿中断就业的，办理失业登记后可以依法领取失业金。很多网友咨询，非本人意愿中断就业包括哪些情况？下面我们来了解下。

小编了解到，非本人意愿中断就业包括以下这些情况：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。

总的来说，非本人意愿中断就业包括的情况，是指职工没有过错，是用人单位方面有错导致劳动合同终止的情况。需要注意的是，一旦重新就业，就不能领取失业金了。

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