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国庆节放假调休安排来了 国庆节放假2023年放假安排，根据***办公厅通知精神。现将2023年国庆节放假安排通知如下：10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

通过日历可以一目了然地看出，其实就放了3天假，2个正常的周末双休被调休!

国庆节放假调休安排来了

调休制度从何而来?

调休，又称“倒休”，意思是调整作息时间，因为在某个工作日责令不上班，而到周末需要员工来上班找补休息日的班。或者因为有工作安排临时需要节假日上班，等日后再用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

2007年，当时开始研究论证国家法定节假日调整方案，其中有一条调整内容：允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

当时国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果;五是法定节假日调整要充分考虑到国民旅游需求。

此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点：

允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋)，增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。

通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台，既可满足广大人民群众的旅游要求，又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击，降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展假日期间的各种活动。

那么现今社会对调休制度如何看待?

在调休制度刚开始盛行的时候，人民大众是普遍感到满足的，假期次数增加，假期天数增多，当时一度盛行旅游国庆黄金周，极大地带动了旅游业的发展。

国庆黄金周景点之“人山人海”

但近几年，随着社会发展形势的变化，调休制度开始有不同的声音出现，主要为以下三种：

一、继续支持调休。

二、反对调休，按照法定节假日天数放假，不进行调休。

三、调整调休制度，不再“前贴候补”占用双休天数，正常工作日有几天假就放几天假。

还有部分网友为了旅游或回家，需要前后请假以期达到半月长假的效果。

出现这种情况的原因是什么呢?以下是部分网友的声音：

我们只知道，看似一口气放3天假、5天假、7天假，但统统会在前后的双休中找补回来。等于是“借你的双休，来补足我设立的法定假期额度”。

还有人说，现在已经和制度刚制定出来时发展情况完全不一样了，现在的人更想要高质量的休息，而不是因为一个假期毁掉两个周末。

每逢节假日的车站日常

春节只放七天假太不人性化，而且是在大年三十才放假，有多少人能够通过“汹涌的春运”正常到家呢?

中国太大了，东西跨度5200公里，时差4小时以上。南北跨度5500公里。放假期间想和家人团聚，有的来回路上花费时间都要1-2天，再加上节前节后各调休1天，等于说放假净折腾了，达不到休息放松的效果。

那么，你对调休制度如何看待呢?

结语：不论法定节假日怎么安排，相信以后会越来越合理的。现在疫情形势“变化莫测”，亚都医疗提醒出行和旅游的朋友们，做好个人防护，要注意戴好口罩，勤洗手注意个人卫生，保持社交距离尽量避免接触人群聚集地，及时接种疫苗，提前预祝大家节假日一切安全顺利。

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