这些长相的去面试一般都会被淘汰：虽然工作最重要的还是能力，但是在面试阶段，你的个人能力很难一下子展现出来，所以面试最重要的还是个人魅力，而说到个人魅力，最能干体现个人魅力的无疑就是……91运势网（www.91fafa.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
虽然工作最重要的还是能力，但是在面试阶段，你的个人能力很难一下子展现出来，所以面试最重要的还是个人魅力，而说到个人魅力，最能干体现个人魅力的无疑就是外表了，所以需要知道自己的外表是否及格。那么现在就来看看，这种面相的人去面试，一般都会被淘汰。想要了解更多有关面相的内容，就请锁定栏目吧。
额头小
一个人在面试的时候，给人的第一印象是很重要的。额头小的人通常都没有什么气场，所以这种人面试时自然也就会让人感觉没有什么突出的地方了，甚至这种人可能还会让人感觉存在感特别弱。所以额头小的人去面试淘汰几率还是很大的。
嘴角下垂
嘴角下垂的人其实也是很容易让人感觉没有气场的，而且实际上这种人不仅没有气场，还会让人感觉很懒惰，不服管教。这样的人自然是没有公司愿意接受的。所以作为一个嘴角下垂的人，如果去面试无疑也给不了别人好印象，被淘汰也是自然。
眉毛下吊
眉毛下吊的人也是容易让人感觉不服管的，并且这类人身上也有一种懒惰的气质。而且实际上这种面相的人在生活中的存在感也是很弱的，所以如果这类人去面试，也会让人感觉不是一个可造之材。这样一来其自然也就很容易被淘汰了。
鼻梁塌陷
鼻梁塌陷的人，最主要就是没有气场，无法给人以压迫力，一出场就让人感觉没有实力，也好像不怎么机灵，这样的人在公司里面会让人误以为是吃闲饭的。所以这种人面试的失败率也会很大，因为人们会感觉这个人未来有可能成为公司的负担。
耳朵极小
耳朵极小的人，身上一般都具有一种不配合他人的气质。在面面试时这种气质也很容易让人感觉到。而且在实际性格上看来，耳朵极小的人也是属于很孤僻的那一类人，所以在面试的时候淘汰几率也很大，因为这类人也难以让人看到持续发展的可能。
上述的是一些面试的时候很容易被淘汰的面相。不管你的实际能力如何，最好还是在面试的时候尽量让自己的外表也表现得更好一些，这样才真正有利于你的面试。
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