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中小学教师性别严重失衡 这个现象存在很长一段时间

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  原标题:中小学教师性别严重失衡 这个现象存在很长一段时间     #中小学男女教师比例失衡#职场性别歧视,这个现象存在很长一段时间。虽然说近年来看起来少了一些,但对部分企业单位来说,还是会存在一些变相的职场歧视问题,只是比较隐晦,普通人却很难辨别。     一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。网友质疑,进入该名单的男教师考分与女教师差距过大,有性别歧视之嫌。

    但凡不牵涉到体力的工作,男女教师的招聘应该要有统一的招聘标准与招聘门槛,不能够人为制造出性别歧视的问题。更重要的是,这一次牵涉到学校招聘的问题,对学校的招聘规则,更应该要公开透明,且更应该注重公平公正。假如学校在招聘问题上也不能够做到公平公正公开,那么对其它普通企业来说,又怎么能够有效避免职场性别歧视的问题?     中小学教师性别严重失衡,学校在招聘门槛、招聘条件等问题上,应该要统一标准,且招聘过程应该要阳光透明,保障每一个应聘者获得同等的应聘机会。头条热榜

   

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