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《我叫赵甲第》电视剧在线完整播放(完整加长版)【1080p超清英语

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北京电影学院影视金融班 北京电影学院影视金融班的202开年课程,荣幸邀请到了中国制片人,东阳正午阳光影视有限公司董事长-侯鸿亮先生,为同学们分享主题“电视剧创作” 侯鸿亮-中国制片人 东阳正午阳光影视有限公司董事长 侯鸿亮先生是中国制片人,东阳正午阳光影视有限公司董事长,代表作品《伪装者》《琅琊榜》《欢乐颂》《父母爱情》《大江大河》《都挺好》《山海情》《我是余欢水》《清平乐》《大江大河2》等,中国百强电视剧佳制片人、澳门国际电视节佳电视制片人 其作品多次荣获“飞天”、“白玉兰”、“金鹰”、“五个一工程”等各项电视剧奖项 平民视角叙事国际表达 扶贫剧去年就有20-30部 我们起初很犯愁,因为对扶贫真的不了解,影视从业人员其实离真正的生活很远,更别说是农村生活,没有多少创作者能下到基层 领导提出的要求非常高:平民视角,叙事,国际表达 从不知如何切入,到大量采访、反复打磨大纲、举全公司之力精心创作直至呈现,虽有遗憾,但从某些程度来说,这三点要求我们做到了 《欢乐颂》系列一天的播放量能达到7亿+,扶贫剧只有2000万,从来看,扶贫剧离一个火爆电视剧的状态相差甚远,但两者意义不同 讲述生活的改变,历史的变迁与人的命运结合,是大时代与个人命运纠缠在一起,是矛盾好的表达,是矛盾中的正能量 接到《山海情》的任务之前,我们曾用电视剧的把中国一百年的历史都讲完了,那么再拍什么 只能更深入的去了解,找不一样的题材和视野 大概有两年时间,我们一直在研究新时期文艺作品,思考老百姓想看的与想要的,该如何去结合 这个时候,我们接到了《山海情》的创作任务,可以说是我们对坚守多年的扎根生活、扎根人民的创作方法的一次深入实践 电影与电视剧商业与艺术作品与 电视剧审查之所以比电影要严,正是因为电视剧的大众属性 电视剧的受众更广泛,社会影响力是巨大的 电影需要作者对的认识,艺术属性更高,有艺术片,也要有商业片,商业片从艺术片里汲取艺术养分,艺术片靠商业片来供给支撑,这样才能让艺术边界不断突破 影视是建立在商业流程上的艺术创作,商业属性是位,不能说我们拍完了只给自己看 但影视作品也并不是纯商业的,是在流水线上标准化,作品没有标准 无论电影电视剧,还是制作,真正好的东西一定不是来自流水线,不是,是不同于市场其他人的,也是不同于你自己之前的,这是影视行业发展之根本,要有创新,无论是题材还是同一题材的表现方式,甚至是拍摄手法的创新 一旦没有新鲜感,一定会被观众抛弃 市场与主旋律 总有两种能量交织,一种来自市场,另一种来自政府,我们很难只选择之一,要做到二者平衡 电影局与电视剧司,每年都会有重点项目,这些项目交给重点公司与重点创作人员,这也是文艺工作者职责所在 既能完成要求,又有作品能在市场得到好的呈现,这是内容公司健康发展的平衡点 意识到市场的重要性,需要尊重市场 要把主旋律当成另外一个市场,这是中国特色,你不能完全只在你所想要的市场里,那样路窄且难 都是市场,只是规则不同 真正做好了就是政府喜欢,市场也喜欢,是所有从业公司的理想,只有这样话语权会更大,可以去试错,尝试更新题材,满足创作团队各式各样的想法,那时创作空间会更大,才有可能做出更好的作品 否则在市场与政府的双重压力下,路会越走越窄,自我也会越来越纠结,没了自信,不知该如何判断,后毫无创作能力,变成生产机器 从创作变,作品变,人云亦云,人火你跟风,这是从业者的可悲 打开了市场后,就能有更多的话语权,即使是主旋律项目,市场也不敢在播出前先否定你 正是因为之前的作品,在那里种下了信任,我们对这份信任尤为珍惜 努力拍好主旋律,有没有可能走出一条新的路子来,这是所有内容公司都有可能要面对的 系列剧 系列化的剧,其实也是一个尝试过程 《琅琊榜》,《欢乐颂》,《大江大河》,一个是古装,一个是现代,一个是年代,是希望能用季播剧的方式来增加和观众的互动,也是我们像美剧英剧学习的形式,不知道这条道路是否能走通,得看终呈现情况 作品更像是一个壳,如何能够把符合这个壳的人物和故事装进来,并用这个壳传递出去 内容公司要去尝试不同的呈现形式,这个行业一直跟科技进步相关,这是不可抗拒 只有你做,才能知道真实是什么,别人给你说的总结并不是你的实操经验 中国电视剧的海外市场 中国电视剧的海外市场,主要是东南亚与香湾 其余都不是很高,香湾重要的类型题材还是古装 走出去一直是我们的理想,真正走出去还是挺难的,现在只能说走到海外华人视野里,没有像电视剧在全球都有受众 目前是在第三培养电视剧的习惯,不强行进入市场 但这不是真正市场行为,真正市场的买卖发生行为基本只在中国香湾地区 太多砍树杈保留主干道 一家公司的溢价能力会很强 内容公司做到的时候,会发现太多 当所有向你涌来时,你会觉得自己什么都可以干 还会有人给你土地,我曾设想未来像好莱坞一样,有制作公司与主题公园,还真去考察过土地,后发现真不适合干这些,自己只是一个做内容的 在经历各种汇聚期,迷茫期,自己给自己降温期,于是开始了砍树杈的阶段,放弃了很多分支,包括上市,做公司的高理想就是上市,这是毋庸置疑的 但我想做相对的内容,这是砍完树杈后,给自己保留的单纯主干道 有量的时候,质就一定受损 一年3部,对能有所要求 量一多,对自己的容错率会变高,觉得精力有限,得过且过 207年我经历完了纠结,所有团队与老股东一起的选择都是做相对的内容 208年查税风波,直至今天资本退潮,我们回顾,都觉得当时的选择是正确的,并且是自豪的 现在的瓶颈是未来做什么 未来如何吸纳更多人才来到公司,壮大团队 路都是自己摸索走出来的,在什么样的时间点,选择什么样的方式与道路,这都无对错,只看是否与自己公司契合 成本是人和人在一起信任的成本 成本不仅是钱的成本,有时候是人和人在一起信任的成本 选人也是选人,人选项目,也是选人 跟人合作,,上市这些,大家太习惯于用套路的方式,并总结经验 但我特别怕这些经验,在创作时,按经验来不一定是好东西,时,按别人以往的经验来,也不见得是好东西 可以去尊重规律,但不要按套路来 与华人合作,也是双方君子约定,互不干涉,相互尊重,相互扶持往前走 在资本热时,有人提的并购价特别高,但我细想后,内心是拒绝的 因为觉得自己不值那么高的钱,未来拿什么去还 自己要做什么样的东西才能对得起这个钱 这些经历都挺难得,按照自己的方式摸索着来,不要惦记所有好处都被自己占,一定要站在合作方的角度换位思考 影视发展的初级阶段 中国影视人会在进入行业,做了一段时间后,去好莱坞的经历 一是去学习,二是去寻找“为什么好莱坞可以工业化,标准化”的 中国下一步的发展必定是工业化方向,所以去国外后,会发现所见所闻对自己的冲击,觉得我们处于影视产业发展的初级阶段,当然好莱坞也有其弊端 一个行业发展要有法律上足够的支持,比如知识产权保护,劳工保护,还需要法规,需要真正有能力制定行业规则的组织 这不是几家头部公司,想标准化,想工业化就能做到的,这与整个的发展是一致的,就好比我们现在还处于的初级阶段 知识产权如果足够有保护,这个行业发展会非常大,不会像现在急于完成整个流程,而是如何做的更好更,将它留下来 美国的可以做到全球售卖,中国的概念只停留在初步阶段,这需要靠全行业慢慢发展 处理 拿到,不要着急过早的去做,尤其是科幻,要达到佳的呈现状态,过早去做容易做瞎,做瞎容易影响后面整个的发展,得技术,市场,艺术创作都达到平衡,项目才能有好效果 选择上,我们之前太过保守,没有足够的储存量,但这种不冒进,也有利有弊 只要是我们买下的,开发成功率非常高,开发时间根据项目不同而来 剧本一定要亲自看完 要买的、编剧的每一稿剧本,一定要自己完整看过,看一半都不行,这是源头的东西,有公司老板天天忙着应酬,没时间看剧本、小说,项目不好,这些饭一点用都没有 写的好,容易理解时,看起来很容易,手机一翻就看完了 写的不好时,要想解决方案,特别难,这个过程会很痛苦 自己有时是想不清楚的,需要借助各种人来帮你共同解决 有时候需要安静静心耗费一整天,来读一个大编剧的好剧本,虽说难懂,但这是做的一件事,是种享受 大家是做内容的,要把根基打牢,地基有多牢,才能决定你的房子能盖多高 剧本好,项目即使有偏差,不会差太多,剧本不好,除非超好运,能遇到化腐朽为神奇 与主创合作 合作关系就看近期作品,不要迷信过往 合作中,感觉不对的时候,赶紧止损换人,及时调整 不用太在意是改编还是原创,重点是找到能够写剧本的人,这是重要的 在我们公司导演不参与项目策划,导演是在项目池的一堆项目里,找他想拍的,因为每个导演状态不一样,你给他的项目,他未必有感觉 难的是想法,拍摄都不是难事 就像初做《民警程广泉》,一个普通的片警,家里关系一般,被老婆嫌弃,只有街上的老百姓特别喜欢他 在素材累计过程中,导演找到了人物原型对荣誉的热爱,他珍贵的东西是被他老婆放在床底纸箱的荣誉表彰:先进工作者,,老百姓的感谢信与锦旗,这些荣誉认可是他在家庭关系里得不到的,于是他把自己的所有精力回馈给了这条街道 他对老百姓的情感是真挚的,导演将这点 主创在进入项目时,都找到了自己想要表达的,这点特别重要 你只有把你想表达的传递出去,受众一定能感受的到,受众会敏锐的知道创作者对这个作品的态度 这部两集的短剧基本获得了所有奖项:五个一工程,飞天等 即使在演员泡沫的时候,我们的演员预算也没有超过整个预算的50,大概占比30-40 这是我们多年的工作习惯 也并不是投入多,呈现的效果就好,得按照市场正确的方式来,不好的竞价习惯没必要 如果没有制作的结合,推演员会很难 不要完全沉浸在剧组 早期的我以剧组为天为家 从前期采访开始,一稿稿的大纲,剧本,剧组筹备,拍摄,市场发行,宣传,全流程都自己跟,会觉得这事从头到尾,在自己努力与团队配合下,共同完成,这是特别消耗精力,但特别开心满足的事 后来领导不让我跟组,我当时想不明白,事后才懂如果一直在剧组,很难跳出来,站到一个高度去思考 组,需要进,需要去理解摄制组是什么样,但不能太长时间,回到公司后,接触的人不一样,比如接触到方,他们对项目的思考绝不会和剧组人一样 各种人对项目的认识都是不一样的 你的作品,是好,但你不一定能把它销售出去,于是我开始在认知上调整,50精力放在创作里,50在与各种市场打交道上 当然后期还会再做调整 不是恒定的,而是跟着公司状态走 我们团队比较成熟,剧组拍摄这块我是越来越放手,更多的时间放在筹备阶段,项目后,要选择什么样的团队来做,这是要考虑的 与主创有了充分沟通,并确定后,未来拍摄就是一个完成的过程 只要前期筹备的好,后面不会有太大的偏差,如果前期选择团队有问题,到拍摄阶段问题只会,不会解决 有关公司 正午阳光是个不到百人的小公司,导演不用坐班,都有各自工作室,剧组都是临时的 本质上并不喜欢公司人多,人多问题多 公司特别扁平化,没有太多层级 策划是重要的,是所有创作源头 策划部门,策划总监带着策划人员 平日工作主要是看各种稿件,他们有非常好的习惯,我很相信他们对的判断能力 宣传部门和策划部门是在一个大部门里,除了策划、宣传工作之外,还承担着一部戏所有环节的工作 制作部门,制片与后期制作在一起,有人员跟组以保证素材的安全 导演与制片来定整个剧组的调子与氛围,我们目前现阶段达不到国外的剧组管理能力与文明素质程度,所以这两人尤为重要 如果导演制片是一心好好工作,整个剧组歪不到哪去 市场部门,市场总监带2个发行人员,与所有发行洽谈 这三位,对于我们一年3-4部戏的公司,驾驭能力绰绰有余 门,做商业植入与的商业合作 207年,我把所有乱七八糟的部门全砍掉了,就留下,就是希望中国知识产权能真正得以保护的时候,需要一个有经验的团队把变成商品,进行未来发展 我们也尝试去做业务链条,但目前为止是能做到什么程度就做到什么程度,这是每部戏的因戏而异 后行政部门,法务部门,财务部门 心要静下来不要被没意义的火爆点所裹挟 在创作过程中,会了解到很多有关历史,社会,人类的东西,这是从事影视行业的魅力所在 现在影视门槛低,拿手机就能拍个,这对影视作品的专业素养提出了特别高的要求,拍摄技术提升了,但损失掉了影视作品表达里的核心:文学性与诗意表达 现在增加了很多戏剧的强冲突性,美学表达的享受却减弱 有了长,直播带货,大家的时间全被碎片化 经历一轮影视资本泡沫,做这个行业的时候要考虑拿什么与人共赢 如何在自己的领域做的更好,只有你自己更好,观众才有可能被留住,你才会有自己的受众 心要静下来,不要被没意义的火爆点所裹挟 百部影视剧片名和新兴海报的设计团队——野墨社,是由知名商业艺术家、知名设计师和知名新兴视觉玩家在玩,由创始人野墨张、秦川、迪升、黄陵野鹤、妙典组成的团队 我们致力于影视剧品牌视觉管理、视觉宣传形象设计和视觉营销 影视剧品牌形象必需品:片名、影视、海报(概念海报、角色海报、倒计时海报、定档海报、24节气海报、节日海报等)、电影节海报、数字小、预告等商业设计;影视品牌视觉管理,促使影视品牌系列化、娱乐营销化、衍生品产业化,多点收益化 我们努力打造国内、国际影视品牌形象,使得中国影视作品本土生根结果,国外也枝繁叶茂 野墨社,提升影视剧品牌价值,助力影视剧评级和高票房,助力影视品牌视觉形象,助力影视视觉传播导流,助力影视品牌化发展,助力中国影视收益百花齐放 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