2022年农历三月初四可以签约吗？是签约吉日吗？：黄历日子好坏每天都是不同，选择一个好的时间做合适的事情是很重要的，那么，我们一起来看看，2022年农历三月初四可以签约吗？是签约吉日吗？最为春季最后一个月……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
2022年农历三月初四可以签约吗？是签约吉日吗？
公历：2022年4月4日 农历：二零二二年三月初四日，星期一 【今日所宜】 今日百事忌，宜捕猎，大事勿用 【今日所忌】 今日百事忌，宜捕猎，大事勿用 因为当天是百事忌，宜捕猎，大事勿用，所以在这一天是不建议签约。签劳动合同要注意什么？
注意事项一：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 注意事项二：劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 注意事项三：劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 注意事项四：关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 注意事项五：劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 注意事项六：劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。 注意事项七：社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 注意事项八：不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的。2022年运势免费测（9382901人已完成）：
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