2023年五一定法节假日是几天？劳动节几天三薪？：劳动节是属于国家法定的节假日，而劳动节法定假日是几天却不是所有的人都知道的，那么，我们一起来看看，2023年五一定法节假日是几天？劳动节几天三薪？待农历三……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
2023年五一定法节假日是几天？
2023年的五一法定节假日，算上周末，以及调休，一共是有5天 2023年五一劳动节放假时间为：2023年5月1日到2023年5月5日。 其中2023年5月1日为周六。2023年5月2日为周天。并且2023年4月25日（星期日）、5月8日（星期六）补班。 因此，在2023年五一劳动节的法定节假日为1天。而2023年五一劳动节的放假时间为：5天。2023年五一劳动节几天三薪？
2023年的五一劳动节加班只要一天为三薪的。这一天的时间为：2023年5月1日。 2023五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。根据《劳动法》第四十四条第二、三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而2023年法定节假日元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天，累计11天。 而2023年5月2日~5月5日期间的加班则是为2倍的加班工资。 期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班的工资如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2022年运势免费测（9382901人已完成）：
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