10月1日国庆期间怎么算加班工资？_风水知识

10月1日国庆期间怎么算加班工资？：10月1日国庆期间怎么算加班工资？众所周知，我国的国庆节放假一般来说都是七天的，那这七天是不是带薪休假呢？这几天如果加班如何计算加班费呢？农历九月菊花傲秋……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！

精算2022全年运势、吉凶祸福

八字合婚精批

TA是你命中人吗？

八字精批一生财运

2022全年感情运势祥批

紫微斗数终生命格祥批

名字测爱情分合

10月1日国庆期间怎么算加班工资？众所周知，我国的国庆节放假一般来说都是七天的，那这七天是不是带薪休假呢？这几天如果加班如何计算加班费呢？农历九月菊花傲秋霜，又称菊月，九月初九重阳登高，独有菊花最为怒放，水墨先生网2023年农历九月带你了解每一天。

10月1日国庆期间怎么算加班工资？

法定节假日加班的工资是平时工资的3倍，公休日加班双薪。也就是说10月1日-10月3日这三天的加班费是平时工资的3倍，10月4日-10月7日是2倍。需要注意的是这加班费是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

我国的法定节假日时间一直是11天吗？

并不是这样的，在历史的发展过程中，这时间是有变动的。 1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。 1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假，使中国人每年的法定休息日达到了114天。 2004 年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。2007年1月22日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。 2007年11月9日，国家法定节假日调整：国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。 2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。

法定节假日是指哪些日子？

全体公民放假的节日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3、清明节，放假1天（农历清明当日）； 4、劳动节，放假1天（5月1日）； 5、端午节，放假1天（农历端午当日）； 6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日： 1、妇女节（3月8日），妇女放假半天； 2、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； 3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； 4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。