2023年农历十二月十六可以签约开业吗？：签约，不能小觑，对于生意场上的商人是合作成功的关键，需要谨慎对待。那么，2023年农历十二月十六可以签约开业吗？农历十二月，也就是传统民间俗称的腊月……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
2023年农历十二月十六可以签约开业吗？
农历 二0一八年 十二月 十六日 大 (阴历) 公历 2023年 1月 21日 星期一 水瓶座 (阳历) 【今日老黄历所宜】 祈福 嫁娶 修造 动土 赴任 解除 求医 词讼 和讼 纳采 穿井 栽种 盖屋 祭祀 捕捉 【今日老黄历所忌】 上梁 竖柱 经络 入宅 开仓 开市 立券 纳财 出货 纳畜 破土 启鑽 安葬 行丧 出行 移徙 分居 通过查看黄历，我们发现日子的宜忌的【今日所忌】中有着【纳财】事项，所以2023年农历十二月十六可以签约开业；签约注意事项：
01、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 02、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 03、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 04、关于试用期要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 05、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 06、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。 07、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 08、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的。 09、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。2023年农历十二月适合签约的日子有哪些？
农历二0一八年十二月初三日 公历2023年1月8日星期二 农历二0一八年十二月初六日 公历2023年1月11日星期五 农历二0一八年十二月初八日 公历2023年1月13日星期日 农历二0一八年十二月初九日 公历2023年1月14日星期一 农历二0一八年十二月初十日 公历2023年1月15日星期二 农历二0一八年十二月十二日 公历2023年1月17日星期四 农历二0一八年十二月十八日 公历2023年1月23日星期三 农历二0一八年十二月二十日 公历2023年1月25日星期五 农历二0一八年十二月廿一日 公历2023年1月26日星期六 农历二0一八年十二月廿二日 公历2023年1月27日星期日 农历二0一八年十二月廿四日 公历2023年1月29日星期二 农历二0一八年十二月廿七日 公历2023年2月1日星期五 您可能还喜欢： 2023年农历十二月腊月黄道吉日大全查询表 2023年农历十二月腊月初八是黄道吉日吗？腊八节传说由来 2023年农历十二月腊月初七是黄道吉日吗？2022年运势免费测（9382901人已完成）：
上面就是关于【2023年农历十二月十六可以签约开业吗？】的阐释，感谢您的阅读，查八字命格免费、查八字五行缺什么、免费算命2021年运程、生辰八字取名字、免费起名、生辰八字算命婚姻配对等更多传统国学《周易》经典内容，请记住本站：365运势网，或在网上直接搜索365运势网。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅供交流学习，并不代表本站同意原作者在本文中所表达的观点，如作者本人对转载有异议，请第一时间联系我们删除。让我们共同努力，营造一个更加具有价值的学习交流平台。
