2023年农历十一月适合签约的日子有哪些？：农历十一月又称为冬月、辜月、畅月、后十月、仲冬，用十二地支来表示的话，又称子月称建子，来到了2023年农历十一月，也迎来了冬日的脚步。关……365运势网（www.zgjm365.cn）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！
2023年农历十一月适合签约的日子有哪些？
农历日期：2023年二0一八年十一月初一日，公历日期：2023年12月7日星期五 农历日期：2023年二0一八年十一月初三日，公历日期：2023年12月9日星期曰 农历日期：2023年二0一八年十一月初五日，公历日期：2023年12月11日星期二 农历日期：2023年二0一八年十一月十一日，公历日期：2023年12月17日星期一 农历日期：2023年二0一八年十一月十二日，公历日期：2023年12月18日星期二 农历日期：2023年二0一八年十一月十三日，公历日期：2023年12月19日星期三 农历日期：2023年二0一八年十一月十四日，公历日期：2023年12月20日星期四 农历日期：2023年二0一八年十一月十六日，公历日期：2023年12月22日星期六 农历日期：2023年二0一八年十一月十七日，公历日期：2023年12月23日星期曰 农历日期：2023年二0一八年十一月廿三日，公历日期：2023年12月29日星期六 农历日期：2023年二0一八年十一月廿四日，公历日期：2023年12月30日星期曰 农历日期：2023年二0一八年十一月廿五日，公历日期：2023年12月31日星期一 农历日期：2023年二0一八年十一月廿六日，公历日期：2023年1月1日星期二 农历日期：2023年二0一八年十一月廿七日，公历日期：2023年1月2日星期三 农历日期：2023年二0一八年十一月廿八日，公历日期：2023年1月3日星期四 农历日期：2023年二0一八年十一月廿九日，公历日期：2023年1月4日星期五 农历日期：2023年二0一八年十一月三十日，公历日期：2023年1月5日星期六签约要注意什么？
01、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 02、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 03、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 04、关于试用期要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 05、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 06、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。 07、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 08、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的。 09、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 您可能还喜欢： 2023年农历十一月二十一是祭祀祭祖的好日子吗？ 宝宝在2023年农历十一月初十出生属于什么星座？ 2023年农历十一月适合祈福的日子有哪些？2022年运势免费测（9382901人已完成）：
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