办公室门门对门，内部口舌生纠纷是什么说法：在公司里面，有限的地方要设立不同的部门，所以很多时候，两个部门之间的办公室大门互相相对也是很正常的，这样的格局虽然能够很好地利用公司有限的空间，但是……91运势网（www.91fafa.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解你之惑！

　　在公司里面，有限的地方要设立不同的部门，所以很多时候，两个部门之间的办公室大门互相相对也是很正常的，这样的格局虽然能够很好地利用公司有限的空间，但是却会对风水造成很多负面的影响。那么接下来我们一起来看看，办公室门门对门，内部口舌生纠纷是什么说法呢？

　　办公室门门对门

　　办公室的门门对着门，一般来说都是为了更好地利用公司里面的空间，以及为了更方便各部门之间的来往交流。不过实际上这样对风水却会造成适得其反的效果，使用这样的办公室格局设计的情况下，对于公司的大部分人而言都是不利的。

　　门冲

　　门和门之间一般都要避免互相相对，这一点在住宅风水或者办公室等等地方都是适如果办公室的两个大门之间互相相对，那就不仅无法产生互相提升的影响，甚至还会有可能导致两个部门之间的互相冲突变得越来越多，这就是门冲。

　　互相压制

　　两个部门长期门和门相对，就会形成一种互相压制的效果。因为在公司里面，每一个部门各司其职，所以实际上的重要性都是相差无几的，这样一来反而会更容易造成互相的冲击。如果其中一个部门更重要，那另一个部门就会完全被压制。

　　矛盾增多

　　公司里门和门相对的状况，一般都会导致两个部门之间的矛盾变得越来越多，处于这样的公司里面的员工，往往会更愿意把心思都放在勾心斗角这方面，而不是部门和部门之间合作，甚至连自己的工作都没有那么上心了，严重影响工作。

　　内部口舌生纠纷

　　两个部门之间门和门相对，通常矛盾都是从口角开始的。因为门和门相对，提升了大家见面的几率，也提升了大家冲突的机会，门和门的冲击，也会使得双方都更容易有敌对的心态，时间长了，公司的内部自然就口舌纠纷特别多了。

　　上述的就是办公室门门对门，内部口舌生纠纷的说法了，如果在这样的公司里面上班，那部门跟部门之间的冲突就会此起彼伏，这样无疑是对员工以及对公司都会有不利影响的。

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